Skip to main content
A-AA+

التكوين المستمر الموجهة للمؤسسات الاقتصادية

تتمثل أنشطة التكوين المستمر الموجهة للأفراد من الشغالين في :

  • تنمية المعارف والكفايات المهنية لدى العاملين بمختلف القطاعات،
  • توفير أسباب الترقية المهنية للشغالين وتمكينهم من التدرج في سلم المهارات،
  • إكساب الشغالين الكفايات المستوجبة لممارسة نشاط مهني جديد،
  • إعادة تأهيل من أجل إدماج الذين فقدوا شغلهم أو من أجل المحافظة على شغل المهددين بفقدانه،
  • إعطاء الشغالين الوسائل اللازمة لمواكبة التطورات التكنولوجية وتغيرات المنظومات الاقتصادية،
  • المساهمة في إدماج التكنولوجيات الحديثة للمعلومات والاتصال في قطاع التكوين المستمر،

وتعتمد منظومة الترقية المهنية على معاهد الترقية العليا للشغل وعلى شبكة مؤسسات التعليم العالي ومراكز التكوين المتعاقد معها لتوفير المراحل التكوينية المفضية لشهادات معترف بها، علما أنه يتم قبول الشغالين في مراحل التكوين المستمر حسب نفس الشروط المعمول بها في التكوين الأساسي بالمؤسسات المتعاقد معها

ومراعاة لخصوصية الشرائح المستهدفة (شغالين)، تعتمد معاهد الترقية العليا للشغل في توفير المراحل التكوينية الدروس المسائية.

المدرسة المفتوحة للشغالين

حتى يتسنى تغطية نشاط الترقية المهنية لكامل تراب الجمهورية، قام المركز منذ بداية السنة التكوينية 2003/2004 بتركيز نظام للتكوين المستمر عن بعد "المدرسة المفتوحة للشغالين”، وهي منظومة هي من نوع ”mixte“ أو ”Blended Training“ : فهي تجمع بين التكوين الحضوري والتكوين عن بعد.

حيث يعتمد التكوين على :

  • التكوين الذاتي
  • حصص التأطير
  • حصص التجميع

لمزيد من المعلومات ممكن زيارة موقع المركز الوطني للتكوين المستمر والترقية المهنية

استطلاعات الرأي

هل تضمن شهادة تكوين مهني فرصة شغل؟

Choices